Corey Whelan
gold
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
CB
ESTADÍSTICAS
| minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | despejes |
|---|
| Club | Season | PT | PJ | TA | TR | MINS | amarillo... |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Liverpool U23 | 2017/2018 | 23 | 23 | 0 | 0 | 2070 | 0.00 |
| Yeovil Town | 2017/2018 | 9 | 10 | 1 | 0 | 811 | 0.10 |
| Crewe Alexandra | 2018/2019 | 2 | 2 | 1 | 0 | 180 | 0.50 |
| Liverpool U23 | 2018/2019 | 10 | 11 | 1 | 0 | 944 | 0.09 |
| Phoenix Rising | 2020 | 18 | 18 | 1 | 0 | 1620 | 0.06 |
| Wigan Athletic | 2020/2021 | 2 | 8 | 0 | 0 | 235 | 0.00 |
| Carlisle United | 2021/2022 | 34 | 41 | 5 | 0 | 3183 | 0.12 |
| Carlisle United | 2022/2023 | 23 | 31 | 4 | 0 | 2056 | 0.13 |
| Carlisle United | 2023/2024 | 6 | 6 | 0 | 0 | 513 | 0.00 |
| Fylde | 2024/2025 | 40 | 42 | 5 | 0 | 970 | 0.12 |
| Total | 167 | 192 | 18 | 0 | 12582 | 0.09 |
- Valor actual de mercado
- Transferencia más alta
- Valor de transferencia
Pases
Asistencias0
Toques0
Grandes oportunidades creadas-
Pases clave-
Precisión por partido-
Precisión en su campo-
Precisión en campo rival-
Precisión pase en largo-
Precisión pase corto-
Precisión pase cruzado0%
Ataque
Goles0
Minutos necesitados para marcar gol0
Goles por partido-
Disparos por partido-
Disparos a puerta por juego-
Corey Whelan
RESUMEN DEL JUGADOR
Corey Whelan ha jugado en 9 equipos en su carrera deportiva profesional:
Liverpool U19, Liverpool U23, Yeovil Town, Crewe Alexandra, Tucson, Phoenix Rising, Wigan Athletic, Carlisle United, Fylde¿Dónde juega actualmente Corey Whelan?
Corey Whelan (Republic of Ireland) juega actualmente para Carlisle United en {{leagueName}}. Corey Whelan tiene 27 años (10/12/1997) y su altura es de . Su número de camiseta es el 17.
¿Qué salario gana Corey Whelan al año?
Corey Whelan recibe un salario de por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Corey Whelan.
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