Kenwyne Jones
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
CS
LS
RS
ESTADÍSTICAS
| minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | gol |
|---|
| Club | Season | PT | PJ | TA | TR | MINS | GpP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sunderland | 2007/2008 | 33 | 33 | 2 | 0 | 2796 | 0.21 |
| Sunderland | 2008/2009 | 25 | 29 | 2 | 0 | 2293 | 0.34 |
| Sunderland | 2009/2010 | 24 | 32 | 1 | 1 | 2183 | 0.28 |
| Stoke City | 2010/2011 | 33 | 34 | 0 | 0 | 2870 | 0.26 |
| Stoke City | 2011/2012 | 10 | 21 | 0 | 0 | 1007 | 0.05 |
| Stoke City | 2012/2013 | 10 | 26 | 0 | 0 | 1037 | 0.12 |
| Cardiff City | 2013/2014 | 6 | 11 | 0 | 0 | 583 | 0.09 |
| Cardiff City | 2014/2015 | 25 | 34 | 2 | 0 | 2182 | 0.32 |
| Cardiff City | 2015/2016 | 15 | 19 | 0 | 0 | 1314 | 0.26 |
| Al Jazira | 2015/2016 | 9 | 11 | 0 | 0 | 864 | 0.27 |
| Al Jazira | 2016 | 4 | 7 | 0 | 0 | 435 | 0.14 |
| Central | 2016/2017 | 2 | 2 | 0 | 0 | 180 | 0.50 |
| Atlanta United | 2017 | 5 | 17 | 0 | 0 | 500 | 0.12 |
| Total | 201 | 276 | 7 | 1 | 18244 | 0.23 |
- Valor actual de mercado
- Transferencia más alta
- Valor de transferencia
Defensa
Robos de balón limpios-
Intercepciones por juego-
Entradas por partido-
Posesión ganada-
Regateado por partido-
Despejes por partido-
Error suyo llevó a disparo-
Error suyo llevó al gol-
Penalti cometido0
Kenwyne Jones
RESUMEN DEL JUGADOR
Kenwyne Jones ha jugado en 7 equipos en su carrera deportiva profesional:
Sunderland, Stoke City, Cardiff City, Al Jazira, Central FC, Central, Atlanta United¿Dónde juega actualmente Kenwyne Jones?
Kenwyne Jones (Trinidad and Tobago) juega actualmente para Trinidad & Tobago W en {{leagueName}}. Kenwyne Jones tiene 40 años (05/10/1984) y su altura es de 187 cm. Su número de camiseta es el 9.
¿Qué salario gana Kenwyne Jones al año?
Kenwyne Jones recibe un salario de £13,000 por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Kenwyne Jones.
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