Martin Regáli
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
RW
ESTADÍSTICAS
minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | gol |
---|
Club | Season | PT | PJ | TA | TR | MINS | GpP |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Zemplín Michalovce | 2013/2014 | 2 | 26 | 1 | 0 | 497 | 0.08 |
Zemplín Michalovce | 2016/2017 | 7 | 16 | 0 | 0 | 666 | 0.06 |
Zemplín Michalovce | 2017/2018 | 10 | 19 | 2 | 0 | 1085 | 0.00 |
Slavoj Trebišov | 2017/2018 | 2 | 2 | 1 | 0 | 180 | 0.00 |
Slavoj Trebišov | 2018/2019 | 6 | 6 | 4 | 0 | 456 | 0.00 |
Zemplín Michalovce | 2018/2019 | 6 | 14 | 2 | 0 | 698 | 0.14 |
Ružomberok | 2019/2020 | 24 | 29 | 6 | 0 | 2012 | 0.14 |
Ružomberok | 2020/2021 | 19 | 25 | 4 | 1 | 1756 | 0.44 |
Ružomberok | 2021/2022 | 32 | 32 | 11 | 0 | 2551 | 0.31 |
Ružomberok | 2022/2023 | 17 | 17 | 3 | 0 | 1402 | 0.41 |
Kortrijk | 2022/2023 | 5 | 13 | 1 | 0 | 463 | 0.00 |
Karviná | 2023/2024 | 13 | 16 | 2 | 0 | 953 | 0.13 |
Karviná | 2024/2025 | 4 | 10 | 0 | 0 | 337 | 0.20 |
Total | 147 | 225 | 37 | 1 | 13056 | 0.18 |
- Valor actual de mercado
- Transferencia más alta
- Valor de transferencia
Defensa
Robos de balón limpios-
Intercepciones por juego-
Entradas por partido-
Posesión ganada-
Regateado por partido-
Despejes por partido-
Error suyo llevó a disparo-
Error suyo llevó al gol-
Penalti cometido0
Martin Regáli
RESUMEN DEL JUGADOR
Martin Regáli ha jugado en 7 equipos en su carrera deportiva profesional:
Kortrijk, Zemplín Michalovce, Slavoj Trebišov, Ružomberok, Ruzomberok II, Karviná, Tatran Prešov¿Dónde juega actualmente Martin Regáli?
Martin Regáli (Slovakia) juega actualmente para Karviná en {{leagueName}}. Martin Regáli tiene 31 años (12/10/1993) y su altura es de 180 cm. Su número de camiseta es el 17.
¿Qué salario gana Martin Regáli al año?
Martin Regáli recibe un salario de £46,800 por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Martin Regáli.
Mostrar más >