Roy Krishna
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
CS
CM
LS
ESTADÍSTICAS
| minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | gol |
|---|
| Club | Season | PT | PJ | TA | TR | MINS | GpP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wellington Phoenix | 2016/2017 | 25 | 25 | 3 | 1 | 2167 | 0.48 |
| Wellington Phoenix | 2017/2018 | 16 | 18 | 2 | 0 | 1444 | 0.22 |
| Wellington Phoenix | 2018/2019 | 26 | 27 | 6 | 1 | 2295 | 0.70 |
| Atlético de Kolkata | 2019/2020 | 21 | 21 | 1 | 0 | 1834 | 0.71 |
| ATK Mohun Bagan | 2020/2021 | 23 | 23 | 1 | 0 | 2062 | 0.61 |
| ATK Mohun Bagan | 2021 | 4 | 4 | 0 | 0 | 360 | 0.50 |
| ATK Mohun Bagan | 2021/2022 | 13 | 16 | 3 | 1 | 1199 | 0.44 |
| ATK Mohun Bagan | 2022 | 3 | 3 | 0 | 0 | 270 | 0.33 |
| Bengaluru | 2022/2023 | 22 | 22 | 3 | 0 | 1929 | 0.27 |
| Odisha FC | 2023/2024 | 20 | 25 | 2 | 0 | 1725 | 0.52 |
| Odisha FC | 2024/2025 | 6 | 9 | 0 | 0 | 525 | 0.33 |
| Total | 179 | 193 | 21 | 3 | 15810 | 0.50 |
- Valor actual de mercado
- Transferencia más alta
- Valor de transferencia
RESUMEN DE ESTADÍSTICAS
Goles por partido
Disparos por 1 gol
Minutos por partido
Defensa
Robos de balón limpios-
Intercepciones por juego-
Entradas por partido-
Posesión ganada138
Regateado por partido-
Despejes por partido-
Error suyo llevó a disparo-
Error suyo llevó al gol-
Penalti cometido0
Roy Krishna
RESUMEN DEL JUGADOR
Roy Krishna ha jugado en 7 equipos en su carrera deportiva profesional:
Waitakere United, Wellington Phoenix, Auckland City, Atlético de Kolkata, ATK Mohun Bagan, Bengaluru, Odisha FC¿Dónde juega actualmente Roy Krishna?
Roy Krishna (Fiji) juega actualmente para Bengaluru en {{leagueName}}. Roy Krishna tiene 37 años (30/08/1987) y su altura es de 170 cm. Su número de camiseta es el 21.
¿Qué salario gana Roy Krishna al año?
Roy Krishna recibe un salario de £348,400 por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Roy Krishna.
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